Wat, bij ons in ieder geval, ook kan op een part-time contract -> ik werk 32 uur 0.8 fte in plaats van 30.8 (0.8 van 38 uur) en daar bouw ik extra vakantiedagen mee op.
Als promovendus heb ik jarenlang 50-60, met uitspattingen naar 70, uur per week gewerkt. Nu werk ik dus 32, en ik zou echt niet terug willen. Het stuk extra geld (- kinderopvang) is het mij niet waard om tijd met mijn dochter voor op te geven.